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2025

07-28

各有關企事業單位:為堅決貫徹習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神,落實中央加強基層黨建工作和全國干部...

2025

07-28

各有關單位:                                            2025年是“十四五規劃”實施的最后一年,也是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的重要一年,“堅持創新驅動發展,全面塑造發展新優勢”是各行各業發展的指導思想,工程行業尤為如此。深入貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,跟蹤工程建設項目管理創新的新理論、新方法、新經驗全面提升新時代項...

2025

07-28

各有關單位:    2025年是國有企業改革深化提升行動收官之年,現代企業治理面臨新《公司法》實施與AI技術深度融合的雙重挑戰。新《公司法》實施倒逼企業治理架構全面升級,AI技術的指數級發展更讓傳統決策模式面臨顛覆性挑戰。在這樣的時代背景下,結合當前的AI技術應用,如何完善中國特色現代企業制度,加強黨的領導,完善公司治理制度是我們必須認真思考的重大課題。   為適應新質生產力發展需求,推動國...

2025

07-28

各有關單位:   當前,AI技術正深度重構黨建工作范式。2025年政府工作報告明確將“人工智能+”上升為驅動治理現代化的核心引擎,要求各級黨組織以技術革新推動全面從嚴治黨向縱深發展。為深入貫徹落實2025年全國兩會深化“人工智能+”行動,培育新質生產力的戰略部署,加快黨建數字化轉型,推動人工智能技術與新時代黨建工作深度融合,根據《“十四五”數字中國建設規劃》和《關于推進人工智能賦能新時代黨建...

2025

07-28

各有關單位:   《關于適用〈中華人民共和國民法典〉合同編通則部分的解釋》(以下簡稱《新合同司法解釋》)已于2023年12月正式實施,對企業法務與合同管理將產生重大影響。該解釋針對合同運用管理和法院訴訟實踐中的眾多疑難問題,涉及合同訂立、效力、保全、違約責任等多個方面,從而使得單位法務、合同管理人員的專業化水平要求不斷提高。   國務院國資委發布的《中央企業合規管理辦法》、《企業合規管理體系...

2025

07-28

各有關單位:   國務院國資委發布的《中央企業合規管理辦法》為建立健全合規管理體系提供了指引和方向,明確規定內控風險合規法律應融合管控。在實務中,企業內部監督體系還有審計的存在,應該要實現法務、合規、風險、內控、審計一體化整合。如何在目前監管體系建設的基礎上,做到一套流程制度應對多方監管要求?在國資委大監督體系的方針引領下,如何做出管理融合創新的成績,達到提升監督效率和效果的目的?   為了...

2025

07-28

各有關企事業單位:當下,數智化浪潮席卷全球,各單位面臨深刻變革,新業態不斷涌現,職工需求日趨多元。在此背景下,工會作為聯系職工的關鍵紐帶,肩負使命更加重大。為深入貫徹落實習近平總書記關于工會工作的重要指示,契合時代發展,進一步提升各單位工會干部的政治素養、業務能力和創新水平,推動新時代工會工作高質量發展,同時也為了交流各單位工會工作的先進做法與經驗,經研究,我中心特舉辦 “數智時代工會干部履...

2025

07-29

各有關企業:  近日發生的中國黃金集團"7·24"重大事故導致6名大學生墜亡,再次暴露傳統安全管理中風險預判滯后、隱患治理流于形式的沉疴。當4億元安全投入仍難阻悲劇發生,當應急響應延遲38分鐘致救援良機錯失,我們亟需思考:如何借助新的技術手段重構有效可靠的安全管理體系?  人工智能正成為破解安全生產難題的新密鑰。通過計算機視覺實時識別設備隱患,利用大數據預測風險點位,借助VR/AR開展沉浸式...

2025

07-28

各有關企事業單位:   您是否還在為下列問題煩惱不已?仍然徘徊在尋求解決方法的邊緣?   工作沒日沒夜,領導卻視而不見!放棄休假,不斷去參加各種財稅培訓,證書一個接一個,老板依然笑我紙上談兵!財務報告會,工作總結會……,次次會議,老板對我的發言卻總是不待見!這是為什么?   你的工作總是在機械地重復,年復一年,日復一日;證書很多,但只是理論的堆砌,很難解決實際問題;你的發言雖然準備充分,但不...

2025

07-28

各有關單位:當有學者問起豐田老人:“誰是豐田的第一管理者?”豐田老人毫不猶豫地回答:“豐田的班組長”。當全球的企業蜂擁而至地去學習豐田標桿、全面研究豐田生產方式時,有一個最關鍵的問題很多企業都忽視了,那就是在學習豐田管理模式的同時,必須要研究豐田的班組管理,研究豐田的班組長塑造,否則再好的管理模式也發揮不了作用。企業的班組就象企業的細胞一樣最為基礎,班組健康企業才能健康。中國每年有2000多...

2025

07-28

各相關單位:在當今快速發展的環境中,人工智能(AI)正以前所未有的力量重塑各行各業。在人工智能技術深度滲透職場的2025年,AI工具已成為提升辦公效率的核心引擎,掌握AI工具與辦公、設計、數據分析、數字人等綜合應用能力已是現代職場的核心競爭力,課程將圍繞以“實戰提效、人機協同、風險可控”為核心理念,聚焦公文寫作、PPT制作、數據分析、數字人、智能體等高頻工作場景,結合國內主流AI工具大模型,...

2025

07-28

各有關企事業單位:    在當今數字化浪潮與新質生產力蓬勃發展的時代背景下,企事業單位的辦公室工作面臨著前所未有的挑戰與機遇。公文作為組織內部上傳下達、對外溝通交流的關鍵書面載體,其質量與效率直接關乎政令暢通、形象塑造;而辦公室綜合管理,則猶如中樞控制系統,協調各方資源、保障日常運轉,其素養高低決定著整個組織的運行流暢度。為深入貫徹落實新發展理念,充分運用前沿科技工具,革新傳統公文工作模式,...

2025

07-28

各有關企事業單位:   在當今快速發展的時代,AI技術正以前所未有的速度和規模改變著各個行業,人力資源領域也不例外。傳統人力資源工作面臨著效率低、成本高、見效慢等問題,而AI的出現為這些問題提供了革命性的解決方法。DeepSeek作為一款先進的國產AI工具,憑借其行業垂直化、場景深度化的獨特優勢,正在重塑職場效能,為企業和個人帶來前所未有的效率提升。它不僅能高效、精準地滿足多樣化的職場需...

2025

07-28

各有關企事業單位:   企業存在的根本目的,在于獲得利潤。而利潤,則是企業的總營業額減去總成本所得之余額。因此,要想獲得更多利潤,要么開源,要么節流,節流就意味著要有效降低和控制人力成本!隨著國家勞動立法體系的逐步完善,企業不僅僅面臨著各類工資成本,還要面臨社保、個稅方面的政策成本支出,在這種情況下,出于趨利心理,為了獲取更多利潤,很多企業開始琢磨如何降低這些成本。   什么是最合理的人力成...

2025

07-28

各企事業單位:    在中國企業的成長道路上,一個關鍵問題逐漸浮現:內部講師在人才培養和知識傳遞中扮演著怎樣的角色?我們經常邀請外部的大牌講師來企業授課,他們的見解獨到、視野廣闊,但最終我們發現,這樣的做法更像是培養了一批熱情的“球迷”,而非真正的“專業運動員”。如何將企業內部的寶貴經驗和智慧凝結成系統的知識技能,并有效地傳遞給每一位員工,成為了我們需要解決的難題。答案似乎指向了一點:我們需...

2025

07-28

各有關企事業單位:【課程背景】   在數字化、智能化的浪潮中,企業培訓已從傳統的面對面教學逐漸轉向線上、碎片化和個性化的學習模式。微課,作為這一變革的重要產物,正日益顯現出其強大的潛力和價值。然而,要想充分發揮微課的作用,我們必須深入挖掘企業的寶貴經驗,并將其與微課開發緊密結合。【課程收益】1. 使用結構化與層次化經驗萃取表深度萃取微課內容2. 按照微課教學設計五步法,編寫專業微課腳本3. ...

2025

07-28

各有關企事業單位:一、【課程背景】   2008年起,隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年體假條例》《企業職工帶薪年體假實施辦法》《社會保險法》《職業病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《工傷保險司法解釋 》《勞務派遣暫行規定》 《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規的相維出臺或修訂,全國各地的勞動爭議案件出現了井噴、...

2025

07-28

各有關單位:   2024年9月,國務院國資委明確指出,國有企業必須普遍實施末等調整和不勝任退出制度,國企管理人員如何深入理解國企人員末等調整和不勝任退出制度的法律依據、程序規范和操作技巧,有效防范法律風險,確保制度的公平公正實施,充分發揮績效管理推動國有企業三項制度改革做深做實,實現優化人力資源配置,提升企業競爭力呢?另一方面國務院國資委又啟動了新一輪國資國企改革,以提質增效為核心目標,績...

2025

07-11

管理者:《 AI+DeepSeek時代的領導力》《 AI智能時代的領導變革管理》《 優勢領導力一AI智能時代領導新方式》《 AI時代下數字能力與領導力提升》《 AI發展及AI行業投資機會》《 AI芯片硬科技領域投資》——————————————————————————   銷售崗位應用:《DeepSeek大模型在營銷領域的應用》    《AI“快”辦公,職場“好”輕松--基于銷售場景的AI應...

2025

07-11

電力行業應用:《 DeepSeek在電網領域的創新應用與實踐研討》《 DeepSeek等AI在電力能源企業的應用》《 DeepSeek在電力交易中運用》《 電力領域DeepSeek運用技巧》《 AI國產大模型DeepSeek的戰略意義以及其在電網的應用前景》————————————————————————————— 生產制造行業應用:   1. 《 DeepSeek在安全場景使用技巧》   ...

2025

07-11

財務崗位應用:《 DeepSeek:為企業財務管理開啟全新增長路徑》《 AI時代大揭秘如何撰寫財務分析報告》《 AI賦能財務工作效率爆炸式提升》《 AI(人工智能)與BI(可視化)財務賦能》————————————————————————————————————————文宣、新媒體崗位應用:《 DeepSeek引領下的融媒體時代新聞行業變革與趨勢洞察——AI在宣傳崗位的應用》《 AI新聞寫作技術》

2025

07-11

通信行業應用:《 陳涇鋒--AI人工智能電信戰新業務趨勢》《 運營商AI前沿趨勢和機會洞察》————————————————————————————————————————互聯網行業應用:《 AI不釋手--AIGC新媒體運營與視圖文制作實戰技巧》《 智創頭條--基于AIGC的企業新聞寫作與新媒體文案寫作實戰技巧》《 DeepSeek:解鎖AI生產力》《 AI工具使用助力營銷內容創新》《 De...

2025

07-11

                                                                     醫藥行業應用:《 AI人工智能在醫療領域應用普及與拓展》《 AI技術在醫療企業管理工作中的應用》《 人工智能與DeepSeek賦能醫療器械》—————————————————————汽車行業應用:《 DeepSeek在汽車企業銷售中的應用》《 DeepS...

2025

07-28

各有關單位:   檔案管理和保密工作對維護國家安全、社會穩定及經濟發展至關重要。隨著信息技術的快速發展,檔案管理和保密工作面臨新挑戰與機遇。信息技術的廣泛應用為檔案管理提供了更加便捷、高效的手段,同時信息泄露、網絡攻擊等安全威脅也日益嚴峻,對檔案管理和保密工作提出了更高的要求。為了應對這些挑戰,國家出臺了一系列相關法律法規,為檔案管理和保密工作提供了有力的法律保障。《電子檔案管理法》的出臺,...

2025

07-11

建工行業應用:《 AI重塑地產-人工智能技術在房地產開發中的應用與實操培訓》《 DeepSeek在房地產企業辦公效能提升操作演練及應用》《 DeepSeek工程建筑類核心場景深度賦能》《 AI技術在建工企業內的應用》《 AI在建筑行業中的應用》《 DeepSeek工程建筑類核心場景深度賦能》《 AI+DeepSeek產業在房地產相關產業的應用》《 智慧城市建設與AI智慧產業》《 AI前沿趨勢...

2025

07-11

辦公效率應用:《 超級助手3.0-AI高效辦公綜合實戰訓練營-公文、數據分析、PPT》《 超級助手--DeepSeek從入門到精通》《 下筆有神--AIGC高效公文寫作》《 AIGC+DeepSeek特訓營 》《 AI實戰訓練營--公文、PPT、數據分析 》《 AI+DeepSeek 》《 DeepSeek+KIMI辦公效能提升 》《 DeepSeek提高職場效率》《 賦能職場:用DeepS...

2025

07-11

金融行業應用:《 實操演練: 理財經理如何應用DeepSeek給客戶配置產品》《 實操演練: 客戶經理如何應用DeepSeek分析客戶》《 AI在銀行業的應用》《 金融行業AI培訓技巧與效能提升》《 DeepSeek驅動銀行辦公高效運轉與對外宣傳力提升》《 農商行中層干部演講力提升與AI運用》《 AI大模型在金融領域的應用場景》《 DeepSeek與金融行業變革》《 用DeepSeek重塑公...

2025

07-30

各企事業單位:   此前,中共中央辦公廳印發了《干部人事檔案工作條例》,并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。《條例》全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入落實全國組織工作會議精神,總結吸收黨的十八大以來從嚴管理干部人事檔案工作的新經驗新成果,對干部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規范完善,是今后一個時期全國各級各類干部人事檔案...

2022

09-13

各有關企事業單位:公文寫作與處理能力是辦公室人員必備的核心工作技能,也是準確闡述傳達上級決策部署、反映各類意見情況、保障工作運轉的重要載體,為提高各級黨政機關和企事業單位的公文寫作與管理水平,全面落實黨中央國務院關于辦公室工作的最新要求,進一步加強辦公室工作的標準化、規范化、科學化建設,提升辦公室人員的辦文辦會辦事能力,提升辦公室行政管理工作的認知水平,快速掌握行政管理工作方法和技巧,進而推...

2021

04-21

各有關單位:2023年10月7日至8日,全國宣傳思想文化工作會議在京召開。會議最重要的成果就是首次提出了習近平文化思想。新時代新征程,世界百年未有之大變局加速演進,聚焦做好新時代宣傳文化思想工作的同時,如何加強各企事業單位文宣骨干核心業務技能顯得尤為重要。在媒體格局、輿論生態、傳播方式已經發生深刻變化的全媒體時代,如何做好新聞宣傳工作,通過文字、圖片、視頻的融合提高宣傳效果,講好企業故事,傳...
當前時間