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各有關(guān)單位:當有學者問起豐田老人:“誰是豐田的第一管理者?”豐田老人毫不猶豫地回答:“豐田的班組長”。當全球的企業(yè)蜂擁而至地去學習豐田標桿、全面研究豐田生產(chǎn)方式時,有一個最關(guān)鍵的問題很多企業(yè)都忽視了,那就是在學習豐田管理模式的同時,必須要研究豐田的班組管理,研究豐田的班組長塑造,否則再好的管理模式也發(fā)揮不了作用。企業(yè)的班組就象企業(yè)的細胞一樣最為基礎(chǔ),班組健康企業(yè)才能健康。中國每年有2000多...
各有關(guān)企事業(yè)單位:   在當今快速發(fā)展的時代,AI技術(shù)正以前所未有的速度和規(guī)模改變著各個行業(yè),人力資源領(lǐng)域也不例外。傳統(tǒng)人力資源工作面臨著效率低、成本高、見效慢等問題,而AI的出現(xiàn)為這些問題提供了革命性的解決方法。DeepSeek作為一款先進的國產(chǎn)AI工具,憑借其行業(yè)垂直化、場景深度化的獨特優(yōu)勢,正在重塑職場效能,為企業(yè)和個人帶來前所未有的效率提升。它不僅能高效、精準地滿足多樣化的職場需...
各企事業(yè)單位:    在中國企業(yè)的成長道路上,一個關(guān)鍵問題逐漸浮現(xiàn):內(nèi)部講師在人才培養(yǎng)和知識傳遞中扮演著怎樣的角色?我們經(jīng)常邀請外部的大牌講師來企業(yè)授課,他們的見解獨到、視野廣闊,但最終我們發(fā)現(xiàn),這樣的做法更像是培養(yǎng)了一批熱情的“球迷”,而非真正的“專業(yè)運動員”。如何將企業(yè)內(nèi)部的寶貴經(jīng)驗和智慧凝結(jié)成系統(tǒng)的知識技能,并有效地傳遞給每一位員工,成為了我們需要解決的難題。答案似乎指向了一點:我們需...
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 中企百勝(北京)企業(yè)管理有限公司簡稱中企百勝。我們是一家工商部門核批,具有獨立法人資格,集高端教育、企業(yè)管理技術(shù)培訓、企業(yè)管理咨詢、教育咨詢、內(nèi)訓及文化交流為一體的綜合性教育培訓咨詢機構(gòu)。以提供企業(yè)管理技術(shù)類培訓為基礎(chǔ),提供企業(yè)診斷咨詢和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化再造的專業(yè)機構(gòu)。近年來公司秉承“專業(yè)、專注、專心;誠信、正直、責任、感恩”的核心價值觀、以滿足并超越客戶需求;助力企業(yè)發(fā)展,發(fā)揮橋梁紐帶作用!更好的為企業(yè)與企業(yè)家服務(wù)。


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