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最新公告 最新公告 副標題 各有關企事業單位：為堅決貫徹習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，落實中央加強基層黨建工作和全國干部... 各有關單位： 2025年是“十四五規劃”實施的最后一年，也是全面貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的重要一年，“堅持創新驅動發展，全面塑造發展新優勢”是各行各業發展的指導思想，工程行業尤為如此。深入貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，跟蹤工程建設項目管理創新的新理論、新方法、新經驗全面提升新時代項... 各有關單位： 2025年是國有企業改革深化提升行動收官之年，現代企業治理面臨新《公司法》實施與AI技術深度融合的雙重挑戰。新《公司法》實施倒逼企業治理架構全面升級，AI技術的指數級發展更讓傳統決策模式面臨顛覆性挑戰。在這樣的時代背景下，結合當前的AI技術應用，如何完善中國特色現代企業制度，加強黨的領導，完善公司治理制度是我們必須認真思考的重大課題。 為適應新質生產力發展需求，推動國... 各有關單位： 當前，AI技術正深度重構黨建工作范式。2025年政府工作報告明確將“人工智能+”上升為驅動治理現代化的核心引擎，要求各級黨組織以技術革新推動全面從嚴治黨向縱深發展。為深入貫徹落實2025年全國兩會深化“人工智能+”行動，培育新質生產力的戰略部署，加快黨建數字化轉型，推動人工智能技術與新時代黨建工作深度融合，根據《“十四五”數字中國建設規劃》和《關于推進人工智能賦能新時代黨建... 各有關單位： 《關于適用〈中華人民共和國民法典〉合同編通則部分的解釋》（以下簡稱《新合同司法解釋》）已于2023年12月正式實施，對企業法務與合同管理將產生重大影響。該解釋針對合同運用管理和法院訴訟實踐中的眾多疑難問題，涉及合同訂立、效力、保全、違約責任等多個方面，從而使得單位法務、合同管理人員的專業化水平要求不斷提高。 國務院國資委發布的《中央企業合規管理辦法》、《企業合規管理體系... 各有關單位： 國務院國資委發布的《中央企業合規管理辦法》為建立健全合規管理體系提供了指引和方向，明確規定內控風險合規法律應融合管控。在實務中，企業內部監督體系還有審計的存在，應該要實現法務、合規、風險、內控、審計一體化整合。如何在目前監管體系建設的基礎上，做到一套流程制度應對多方監管要求？在國資委大監督體系的方針引領下，如何做出管理融合創新的成績，達到提升監督效率和效果的目的？ 為了... 各有關企事業單位：當下，數智化浪潮席卷全球，各單位面臨深刻變革，新業態不斷涌現，職工需求日趨多元。在此背景下，工會作為聯系職工的關鍵紐帶，肩負使命更加重大。為深入貫徹落實習近平總書記關于工會工作的重要指示，契合時代發展，進一步提升各單位工會干部的政治素養、業務能力和創新水平，推動新時代工會工作高質量發展，同時也為了交流各單位工會工作的先進做法與經驗，經研究，我中心特舉辦 “數智時代工會干部履... 各有關企業： 近日發生的中國黃金集團"7·24"重大事故導致6名大學生墜亡，再次暴露傳統安全管理中風險預判滯后、隱患治理流于形式的沉疴。當4億元安全投入仍難阻悲劇發生，當應急響應延遲38分鐘致救援良機錯失，我們亟需思考：如何借助新的技術手段重構有效可靠的安全管理體系？ 人工智能正成為破解安全生產難題的新密鑰。通過計算機視覺實時識別設備隱患，利用大數據預測風險點位，借助VR/AR開展沉浸式... 各有關企事業單位： 您是否還在為下列問題煩惱不已？仍然徘徊在尋求解決方法的邊緣？ 工作沒日沒夜，領導卻視而不見！放棄休假，不斷去參加各種財稅培訓，證書一個接一個，老板依然笑我紙上談兵！財務報告會，工作總結會……，次次會議，老板對我的發言卻總是不待見！這是為什么？ 你的工作總是在機械地重復，年復一年，日復一日；證書很多，但只是理論的堆砌，很難解決實際問題；你的發言雖然準備充分，但不... 各有關單位：當有學者問起豐田老人：“誰是豐田的第一管理者？”豐田老人毫不猶豫地回答：“豐田的班組長”。當全球的企業蜂擁而至地去學習豐田標桿、全面研究豐田生產方式時，有一個最關鍵的問題很多企業都忽視了，那就是在學習豐田管理模式的同時，必須要研究豐田的班組管理，研究豐田的班組長塑造，否則再好的管理模式也發揮不了作用。企業的班組就象企業的細胞一樣最為基礎，班組健康企業才能健康。中國每年有2000多... 各相關單位：在當今快速發展的環境中，人工智能（AI）正以前所未有的力量重塑各行各業。在人工智能技術深度滲透職場的2025年，AI工具已成為提升辦公效率的核心引擎，掌握AI工具與辦公、設計、數據分析、數字人等綜合應用能力已是現代職場的核心競爭力，課程將圍繞以“實戰提效、人機協同、風險可控”為核心理念，聚焦公文寫作、PPT制作、數據分析、數字人、智能體等高頻工作場景，結合國內主流AI工具大模型，... 各有關企事業單位： 在當今數字化浪潮與新質生產力蓬勃發展的時代背景下，企事業單位的辦公室工作面臨著前所未有的挑戰與機遇。公文作為組織內部上傳下達、對外溝通交流的關鍵書面載體，其質量與效率直接關乎政令暢通、形象塑造；而辦公室綜合管理，則猶如中樞控制系統，協調各方資源、保障日常運轉，其素養高低決定著整個組織的運行流暢度。為深入貫徹落實新發展理念，充分運用前沿科技工具，革新傳統公文工作模式，... 各有關企事業單位： 在當今快速發展的時代，AI技術正以前所未有的速度和規模改變著各個行業，人力資源領域也不例外。傳統人力資源工作面臨著效率低、成本高、見效慢等問題，而AI的出現為這些問題提供了革命性的解決方法。DeepSeek作為一款先進的國產AI工具，憑借其行業垂直化、場景深度化的獨特優勢，正在重塑職場效能，為企業和個人帶來前所未有的效率提升。它不僅能高效、精準地滿足多樣化的職場需... 各有關企事業單位： 企業存在的根本目的，在于獲得利潤。而利潤，則是企業的總營業額減去總成本所得之余額。因此，要想獲得更多利潤，要么開源，要么節流，節流就意味著要有效降低和控制人力成本！隨著國家勞動立法體系的逐步完善，企業不僅僅面臨著各類工資成本，還要面臨社保、個稅方面的政策成本支出，在這種情況下，出于趨利心理，為了獲取更多利潤，很多企業開始琢磨如何降低這些成本。 什么是最合理的人力成... 各企事業單位： 在中國企業的成長道路上，一個關鍵問題逐漸浮現：內部講師在人才培養和知識傳遞中扮演著怎樣的角色？我們經常邀請外部的大牌講師來企業授課，他們的見解獨到、視野廣闊，但最終我們發現，這樣的做法更像是培養了一批熱情的“球迷”，而非真正的“專業運動員”。如何將企業內部的寶貴經驗和智慧凝結成系統的知識技能，并有效地傳遞給每一位員工，成為了我們需要解決的難題。答案似乎指向了一點：我們需... |
