各有關單位：    2025年是國有企業改革深化提升行動收官之年，現代企業治理面臨新《公司法》實施與AI技術深度融合的雙重挑戰。新《公司法》實施倒逼企業治理架構全面升級，AI技術的指數級發展更讓傳統決策模式面臨顛覆性挑戰。在這樣的時代背景下，結合當前的AI技術應用，如何完善中國特色現代企業制度，加強黨的領導，完善公司治理制度是我們必須認真思考的重大課題。   為適應新質生產力發展需求，推動國...

各有關單位：   當前，AI技術正深度重構黨建工作范式。2025年政府工作報告明確將“人工智能+”上升為驅動治理現代化的核心引擎，要求各級黨組織以技術革新推動全面從嚴治黨向縱深發展。為深入貫徹落實2025年全國兩會深化“人工智能+”行動，培育新質生產力的戰略部署，加快黨建數字化轉型，推動人工智能技術與新時代黨建工作深度融合，根據《“十四五”數字中國建設規劃》和《關于推進人工智能賦能新時代黨建...

各有關單位：  《〈中華人民共和國民法典〉合同編通則部分的解釋》已于2023年12月正式實施，對企業法務與合同管理將產生重大影響。該解釋針對合同運用管理和法院訴訟實踐中的眾多疑難問題，涉及合同訂立、效力、保全、違約責任等多個方面，從而使得單位法務、合同管理人員的專業化水平要求不斷提高。   國資委發布的《中央企業合規管理辦法》為建立健全合規管理體系提供了指引和方向，明確規定內控風險合規法律應...

各有關企事業單位：當下，數智化浪潮席卷全球，各單位面臨深刻變革，新業態不斷涌現，職工需求日趨多元。在此背景下，工會作為聯系職工的關鍵紐帶，肩負使命更加重大。為深入貫徹落實習近平總書記關于工會工作的重要指示，契合時代發展，進一步提升各單位工會干部的政治素養、業務能力和創新水平，推動新時代工會工作高質量發展，同時也為了交流各單位工會工作的先進做法與經驗，經研究，我中心特舉辦 “數智時代工會干部履...

各有關企業：   近日發生的中國黃金集團"7·24"重大事故導致6名大學生墜亡，再次暴露傳統安全管理中風險預判滯后、隱患治理流于形式的沉疴。當4億元安全投入仍難阻悲劇發生，當應急響應延遲38分鐘致救援良機錯失，我們亟需思考：如何借助新的技術手段重構有效可靠的安全管理體系？   人工智能正成為破解安全生產難題的新密鑰。通過計算機視覺實時識別設備隱患，利用大數據預測風險點位，借助VR/AR開展沉...

各有關企事業單位：   您是否還在為下列問題煩惱不已？仍然徘徊在尋求解決方法的邊緣？   工作沒日沒夜，領導卻視而不見！放棄休假，不斷去參加各種財稅培訓，證書一個接一個，老板依然笑我紙上談兵！財務報告會，工作總結會……，次次會議，老板對我的發言卻總是不待見！這是為什么？   你的工作總是在機械地重復，年復一年，日復一日；證書很多，但只是理論的堆砌，很難解決實際問題；你的發言雖然準備充分，但不...

各有關單位：一、課程背景:研究表明：制造業中產品成本的50%－80%是在制造現場發生：物料、人工、質量成本、設備折舊等，因此現場管理水平的高低直接影響著工廠管理的效率和競爭力，直接影響產品質量（Q）、成本（C）、交貨期（D）、安全生產（S）和員工士氣（M），車間的班組長及班組長不僅承擔著這些重要任務，還要上下溝通協調，管理好團隊，需要較高的管理與溝通藝術，工作壓力可想而知！隨著數字化時代的到...