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《新時期金牌班組長TWI訓練體系》

 二維碼 194
發表時間:2019-04-04 23:22

【課程對象】:公司領導,班組長、工段長、一線管理者及骨干員工。

【課程時間】:2天(6H/天)
【授課方式】:全程面授、方案講解、現場演練、互動點評

【課程背景Background

2  班組是企業一切工作的落腳點——正所謂“生產不管一線、業績難以呈現!”

2  加強生產班組建設,是企業在新時期具有直接意義的一項改善工作,更是一項長期的戰略舉措。而班組長為一線單元的主管,不僅是直接帶兵打仗的人,更是公司戰略和規章的落實者。

2  號稱“兵頭將尾”的班組長,在組織中處于承上啟下的關鍵作用,既是一線的直接指揮者和組織者,又是業務多能手和技術骨干,為此提升其職業化水平將有效改善一線經營業績,直接提高企業競爭力。正所謂:“優秀的企業看中層,卓越的企業看基層”!

2  本TWI體系課程,以新時期發展要求與現實案例,從全系統層面設計、細化入點、直線改善,提供了一系列“重要、簡單易用、具備實操”的方法和工具,通過現場授課與互動,成就金牌班組長,助力優秀企業打造“系統的健康作業、具備優勢競爭力“的生產一線。

【培訓大綱 Outline】

第一講 新時期班組管理與TWI訓練體系

1.       “十九大”報告對新時期產業工人的新要求

A.      建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍

B.      弘揚勞模精神、工匠精神

C.      精益求精的敬業風氣

D.      營造勞動光榮的社會風尚

2.       新時期生產班組的價值與趨勢特性

A.      班組是企業的細胞

B.      班組是價值的體現

C.      班組是產品的保障

D.      班組是管理的基礎

E.       新時代班組管理工作的“六大特性”

3.      TWI訓練體系內涵

A.      生產業領袖對TWI的評價 & 為什么要導入TWI?

B.      TWI訓練體系的重要性與內容

C.      TWI的特點

D.      JI\JM\JR\JS含義及導入

第二講 TWI—JI工作教導展開

1.       金牌班組長“角色認知”與成就之路

A.      金牌班組長的“四大立場”

B.      金牌班組長的“四項職責“

C.      金牌班組長的“三大權力”

D.      金牌班組長的“四大本領”

E.       金牌班組長的“五項使命“

F.       金牌班組長的“九個角色”

G.      理清角色認知,導入TWI-JI成就金牌班組長!

2.       TWI——JI工作教導內涵

A.      互動1、2、3:什么是科學的管理?

B.      管理的真諦——激發人們的“良知”!

C.     一線班組為什么要進行工作教導

D.     金牌班組長管理任務“鐵三角”

E.      工作場所常見的問題——員工無責、責任者在于管理者和管理系統!

F.      預防問題發生的方法——問題解決離不開教導

G.     工作教導在團隊目標達成中的作用和地位

H.     工作教導該如何展開?

3.      TWI——JI工作教導實務

A.     工作教導應有的理念

工作教導注意事項

工作教導的時機

教導前的準備事項

B.     正確的工作教導四步法

準備、傳授、試做、考驗

TWI-JI教導作業“五步法”

C.     班組工作教導工具——OPL導入

什么是OPL?

為什么需要OPL?

OPL導入細則

【OPL案例分享與互動】

D.     工作教導場景應用1——日常作業

班前

班中

班后

E.      工作教導場景應用2——管理活動

五新教育(新工藝、新技術、新材料、新設備、新產品

每周一次

合理化建議提案改善

第三講 TWI—JM工作改善實務

1.       班組一日工作標準化——班前五查

A.      班前查內涵

管理是查出來的!——為什么說是“查”,備查的重要性!

沒有備查與備查的區別!

查什么?怎么查?

B.      班前查程序

班前查1:交接班、前班物料檢查、召集預備、發布生產任務

班前查2:班前會六程序(一點名、二確認、三學習、四部署、五每日一題、六安全宣誓)

班前查3:物料與半成品

班前查4:現場變化點看板 & 作業指導書

班前查5:崗前點檢表(日常檢查確認表)

C.      班前查工具

實用工具:【拉式看板——生產進度管理看板】【現場變化點看板】

實用工具:【材料出入庫表 & 半成品庫存管理表】

實用工具:【作業指導書】&【日常項目確認表】

2.       班組一日工作標準化——班中九控

A.     班中控內涵

管理是盯出來的!——走動式管理

三現主義——現場、現物、現實

如何緊盯、誰盯、多久盯一次?

B.      班中控1:人員管理

三自一控

“三檢制”

“三工序“

“四不放過”

C.      班中控2:設備輔材管理

定人定機

“三好”

“四會”

“五紀律”

D.      班中控3:物料管理

定額用料、降低消耗、節約能源——定額與超額的區別,如何防治

完善記錄、做好統計

定置管理、標識齊全

E.       班中控4:工藝管理

執行“五有”

做到“三按“

F.       班中控5:環境管理

現場5S管理:漆見本色鐵見光、油路通暢油窗亮

現場5S管理:堅持“三五十”、拒絕“大掃除”!

現場5S管理:堅持“七不走”

G.      班中控6:質量管理

按章生產為榮、違章生產為恥——章是什么?榮耀和恥辱如何甄別!

標準作業程序(SOP)

標準檢驗規范(SIP)

產量是用手做出來的、質量是用心做出來的

H.      班中控7:進度管控之看板應用

生產進度追蹤

進度統計監控

時段班組PK

生產達成統計

班中控8:異常處理

I.       異常機制與異常處理小組

異常掌握

異常響應、異常解決

異常預防

J.       班中控9:巡視總結

巡視總結記錄

業務聯系總結

K.      班中控工具

實用工具:【拉式看板——生產進度管理看板

實用工具:【作業指導書SOP】&【標準檢驗規范SIP】

實用工具:【單點課程OPL】

實用工具:【5S點檢表】&【安全隱患排產表】&【安全管理制度】

實用工具:【異??焖偬幚韱巍?amp;【異常處理小組名單】

3.       班組一日工作標準化:班后三清

A.      班后清的內涵——為什么要清理?清理的含義:完畢、總結、整理、迎接

B.      班后清1:巡視總結 & 七方面檢查

C.      班后清2:合理化建議——提案改善匯總

D.      班后清3:隔日生產

E.       班后清工具

實用工具:【生產日報表】

實用工具:【提案改善表】

實用工具:【交接記錄表】

4.       持續改善、精益求精:精益型班組建設實務

A.      精益生產內涵

持續改善精益求精——工匠之心!

揭開豐田成功的秘密——精益生產的管理內涵

浪費與效率的內涵

B.      八大浪費盤點與治理原理分析

不良品浪費

過量生產浪費

過剩浪費

動作浪費

庫存浪費

搬運浪費

等待浪費

管理浪費

C.      浪費分類治理

人:動作分析深一些——動作經濟原則——動改法

機:設備管控嚴一些——設備效率浪費——“五防法“、”八定法”、目視化管理法

料:過程分析細一些——物料管控浪費

法:瓶頸改善勤一些——攻克瓶頸浪費

5.       利用IE工業工程技術消除浪費

A.      模具是工業之父、IE是工業之母——郭臺銘

B.      IE工業工程應用案例1、2

C.      IE手法1——防錯法\防呆法:應用案例、四大原則、五項原理

D.      IE手法2——動改法:動作經濟法則、ECRS原則——動作改善法(第三講2.A)

E.       IE手法3——五五法:5 X5W2H、應用案例

F.       IE手法4——流程法:應用場景與JIS日本工業規格標示圖

G.      改善分析與優化思路:PDCA持續改善

第四講 TWI—JR工作關系管理 & TWI—JS工作安全

1.       TWI—JR工作關系——溝通技巧

A.      基層工作關系與和諧型班組——關系就是生產力

B.      和諧型班組構建前提——高效溝通是第一

C.      有效溝通的“三要素”——心態、主動、關心

D.      高效溝通三原則——表達藝術;聆聽技巧;換位思考

E.       【情景模擬-案例】

F.       現場工作關系1——與上級溝通:向上溝通要有“膽”

G.      現場工作關系2——與同級溝通:水平溝通要有“肺”

H.      現場工作關系3——與下屬溝通-向下溝通要用“心”

2.       TWI—JS工作安全——班組安全生產體系

A.      安全生產意識:以人為本、安全第一——安全生產決定根本效率

互動1、2、3、4、5、6安全生產事故

B.      安全生產方針:預防為主、綜合治理——安全生產管理體系班組落實

主管安全生產“六原則“

安全三重點 & 三點控制

四不傷害 & 三違現象

三種原因 & 四全管理

四有四必有 & 四檢查

五必須 & 五嚴禁

C.     建立安全生產標準、落實改善機能

建立安全標準——安全管理制度體系

【案例 某企業安全管理制度】

【案例 某企業安全操作規程】

【案例 某企業標準作業指導書】

落實改善機能——隱患治理——排查機制查內容與機制運用

【案例——隱患排查計劃表】

第五講 課程總結

1.      管理的五個DING

2.      教練式領導模式構建——故事分享

3.      課程總結


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